Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung ist ein langfristig angelegter Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihnen tätigen Menschen. Sie stellt eine Form des geplanten Wandels von und in Organisationen dar.
Ich verstehe Organisationsentwicklung partizipativ. Ich erarbeite gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen eine Problemdefinition, Diagnosen und Veränderungsstrategien. In einem gemeinsamen Suchprozess werden Organisationsmodelle und Organisationsstrukturen entwickelt. Dabei sehe ich Organisationen in einem Zusammenhang unter technischen, wirtschaftlichen, strukturellen, kulturellen und psychologischen Aspekten.

Ziele der Organisationsentwicklung sind:

  • Finden von neuen Organisationsstrukturen
  • Erhöhung der Identifikation der MitarbeiterInnen
  • Optimierung des vorhandenen Problemlösungspotentials der Organisation
  • zufriedenere Gestaltung der interpersonalen Beziehungen
Bei Bedarf oder weiteren Fragen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.