Coaching ist ein Beratungskonzept, das Menschen dabei unterstützt, eigenständige Lösungen ihrer Anliegen herbeizuführen, ihre Leistungspotentiale zu optimieren und ihre Ressourcen zu nutzen.
Anlässe für Coaching können sein:
- Veränderungen im Unternehmen / Neuaufbau eines Unternehmens
- Führungstätigkeit / Übernahme einer neuen Rolle
- Bewältigung konkreter Probleme / Konflikte
- Laufbahnkrisen
- Problembewältigung im Rahmen eines Projektes
- Wünsche nach beruflicher Veränderung
- Überforderungen oder Unterforderungen
- u.v.a.
Coaching zielt auf Unterstützung und ggf. Veränderung:
- in Führungsfragen
- in Fragen der Organisationskultur
- in der Organisationsstruktur
- in der Zielsetzung
Bei Bedarf oder weiteren Fragen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.